Минтруд рекомендовал работодателям отстранять непривитых работников

Работодателю следует отстранить работника без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от коронавируса без уважительной причины, сообщается на сайте Минтруда.

«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», – сказано в рекомендациях.

В документе отмечается, что в постановлениях главных государственных санитарных врачей субъектов РФ определены категории граждан, так называемых «групп риска», которые по роду своей профессиональной деятельности сталкиваются с большим количеством людей, и должны пройти вакцинацию.

«При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия», – говорится в сообщении на сайте Минтруда.