SUPER-НОВОСТЬ: |
|
Опрос
|
ООО «Фирма «Ритак» несколько лет не выплачивала в полном объеме зарплатуТак, в ходе проведения проверки установлено, что руководством ООО «Фирма «Ритак» в период с 01.01.2016 по 29.01.2020 умышленно в полном объеме не выплачивалась заработная плата.
При этом ООО «Фирма «Ритак», имея возможность выплачивать задолженность по заработной плате перед сотрудниками, расходовало в указанный период времени денежные средства на иные нужды вопреки интересам и правам трудящихся.
В результате незаконных действий, связанных с невыплатой заработной платы, директором ООО «Фирма «Ритак» работникам общества не была выплачена заработная плата в полном объеме семи работникам в сумме 1,5 миллиона рублей. В настоящее время по делу проводится предварительное следствие в отношении директора общества, в ходе которого будут приняты меры, в том числе по выплате обществом имеющейся задолженности перед работниками. Источник: пресс-служба областной прокуратуры Просмотров: 515
|
Другие новости из рубрики 11.05.2021 Опубликованы первые слова с допроса напавшего на школу в Казани 02.04.2021 Полиция прокомментировала избиение дальнобойщиков в Рязани 02.04.2021 Полицейских атаковали во время штурма Капитолия в США 18.03.2021 С правительства спросят за паводки 07.03.2021 К рязанке в квартиру пытались проникнуть двое незнакомцев 25.02.2021 Детали по погибшему в центре города 22.02.2021 В Рязани машина сбила коляску с восьмимесячным ребёнком 22.02.2021 Горят ЖК «Паруса» 11.02.2021 В Рязани осудили 20-летнюю «закладчицу» 07.02.2021 На выезде из Рязани произошла смертельная авария 29.01.2021 Стала известна причина появления автоматчиков на окраине Рязани 27.01.2021 Пенсионерка попала под троллейбус в центре Рязани 27.01.2021 Был на работе, когда стало плохо 26.01.2021 Тысячи жителей Мозамбика стали беженцами из-за наводнений |
© «Рязань Вести». 2022. Информация об ограничениях. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.
|