Молодые специалисты продолжают испытывать самые большие сложности при устройстве на работу, подтвердили опрошенные «РГ» эксперты старую тенденцию на рынке труда.
И сообщили о новой: тем, кого берут в штат, работодатели готовы платить достойную зарплату. Так они оценивают их знания, кипучую энергию и энтузиазм.
Эксперты уверены, проще всего молодым специалистам устроиться в большую компанию.
Более 70 процентов крупных организаций принимает стажеров и трудоустраивает выпускников вызов. Среди фирм с численностью штата до 100 человек таких только половина.
Идёт загрузка...
