Суд защитил законные права работника

В июле 2014 года Московским районным судом Рязани рассмотрено гражданское дело по трудовому спору, где житель Рязани обратился в суд с иском к ООО «СП», указав, что в феврале 2014 года он был принят на работу в ресторан «***» ООО «СП» на должность администратора на неопределенный срок с заключением трудового договора и установленной соглашением сторон заработной платой, при этом второй экземпляр трудового договора ему не выдали, но он был допущен к исполнению своих обязанностей.

В конце марта 2014 года истец С. без какого-либо предупреждения был уволен по инициативе администрации, которая не сообщила ему основания увольнения и не ознакомила с приказом об увольнении.

Расчет с истцом не произвели, трудовую книжку не выдали, письменное обращение истца с требованием выдать трудовую книжку, приказ об увольнении и расчет ООО «СП» оставило без внимания. В день увольнения истцу С. стало известно, что трудовые отношения с ним не были оформлены надлежащим образом: запись в трудовую книжку не производилась, приказ о приеме на работу не издавался.

Полагая, что увольнение состоялось с нарушением требований действующего законодательства, но не желая продолжать работать у ответчика, истец С. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ООО «СП» об установлении факта трудовых отношений между ним и ответчиком, обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме его на работу в должности администратора и увольнении по собственному желанию, выдаче ему трудовой книжки, обязании ответчика ООО «СП» произвести отчисления обязательных платежей в органы Пенсионного Фонда РФ за период его работы в должности администратора в ООО «СП», взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 19 330 рублей, невыплаченной заработной платы в размере 5 285 рублей 70 копеек, компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей, а также о возмещении судебных расходов в размере 4 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истцом уточнялись исковые требования.

Представитель ответчика ООО «СП» в судебное заседание 17 июля 2014 года не явился, не сообщив уважительные причины своей неявки, в связи с чем суд не нашел оснований для отложения судебного заседания и рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

В предшествующих судебных заседаниях представитель ответчика ООО «СП» возражал против удовлетворения иска, указав, что истец С. никогда не был принят на работу к ответчику, и что свидетельскими показаниями доказать факт трудовых отношений невозможно, а надлежащие письменные доказательства у истца отсутствуют.

Генеральный директор ООО «СП» в представленных суду письменных возражениях на исковое заявление указал, что истец С. никогда не работал в ООО «СП», в документах кадрового и бухгалтерского учета ООО «СП» не имеется сведений, подтверждающих факт работы истца в ООО «СП», и доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ООО «СП», истцом суду не представлено.

Представитель третьего лица Управления Пенсионного Фонда России в Рязани поддержала исковое требование об обязании ответчика произвести отчисления обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ, в остальной части разрешение заявленных требований истца оставила на усмотрение суда.

Рассмотрев исковое заявление, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд пришел к выводу, что кадровая работа в ООО «СП» ведется ненадлежащим образом, документы оформляются неверно, сведения, внесенные в документы, не отражают действительную ситуацию.

Решением Московского районного суда Рязани исковые требования истца С. к ООО «СП» удовлетворены частично, а именно:
- установлен факт трудовых отношений С. с ООО «СП»,
- ООО «СП» обязали выдать С. трудовую книжку, внеся в нее записи о приеме его на работу в должности администратора и увольнении с работы по инициативе работника (собственному желанию) на основании ст. 80 ТК РФ, указав датой увольнения дату выдачи трудовой книжки,
- взыскана с ООО «СП» в пользу С. заработная плата в размере 4 048 рублей,
- взыскана с ООО «СП» в пользу С. компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 14 674 рубля,
- взыскана с ООО «СП» в пользу С. компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей,
- взысканы с ООО «СП» в пользу С. судебные расходы в сумме 2 480 рублей,
- ООО «СП» обязано произвести отчисления обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ за работника С. за период его работы в должности администратора за период его работы в ООО «СП».

В остальной части исковых требований истцу отказано.

Решением суда с ответчика ООО «СП» в доход государства взыскана государственная пошлина в размере 948 рублей 88 копеек.

Не согласившись с постановленным решением суда, ООО «СП» обжаловало решение.

В ноябре 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда, рассмотрев апелляционную жалобу ООО «СП», решение Московского районного суда Рязани оставила без изменения, а апелляционную жалобу ООО «СП» - без удовлетворения.

Источник: пресс-релиз Московского районного суда Рязани

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить