За последний год диспансеризацию прошли только 43% рязанцев

Служба исследования HeadHunter провела опрос работников компаний Рязани и выяснила, что больше половины сотрудников не были на диспансеризации уже больше года. Есть и те, кто никогда не проходил комплексное обследование.

По данным опроса на сайте hh.ru, за последний год диспансеризацию прошли только 43% рязанцев, 23% - по направлению компании, 20% - самостоятельно. Но большинство работников состояние своего здоровья не проверяли.

Из тех, кто не проходил диспансеризацию за последний год, каждый третий даже не может вспомнить, когда последний раз комплексно обследовался. 15% никогда не проходили диспансеризацию, каждый десятый делал это три года назад, каждый пятый обследовался менее двух лет назад и столько же – более трех лет назад.

Большинство работников проходили диспансеризацию в нерабочее время – 65% ответов. 7% респондентов сказали, что работодатель нехотя отпустил на обследование в рабочее время. А каждого третьего отпустили без проблем.

70% рязанцев обратились за диспансеризацией в государственное учреждение. Остальные выбрали для обследования частную клинику.
В зависимости от организованности процесса, диспансеризация может занять всего от двух часов до трех и более дней.

Более половины работников Рязани считает, что важно регулярно проходить диспансеризацию, так как это позволяет на ранних стадиях выявить возможные заболевания и отклонения от нормы.

Но каждый пятый склонен относиться к диспансеризации скептически, полагая, что это скорее простая формальность, которая вряд ли позволит выявить отклонения. Остальные участники затрудняются оценить эффективность такой процедуры.

Среди тех, кто не проходил по той или иной причине диспансеризацию, 70% с удовольствием это сделают, если компания создаст необходимые условия (выделит рабочий день, направит в клинику и пр.).

20% сказали, что проверятся, когда будут желание и время. 10% респондентов даже при помощи работодателя не готовы обследоваться, так как это им не нужно.

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить