Новая статья в ТК для мигрантов и работодателей

Правительство РФ рассмотрит на заседании в четверг законопроект, предлагающий включать в трудовой договор с иностранцами сведения о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство, сообщила пресс-служба кабмина.

«С учетом положений федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” в новой статье Трудового кодекса предлагается закрепить необходимость включения в трудовой договор с иностранными гражданами дополнительных сведений о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство, если обязанность иметь соответствующие разрешительные документы предусмотрена законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», — говорится в сообщении.

Также проект закона предлагает обязать иностранцев предъявлять разрешительные документы работодателю при заключении трудового договора, а также обязать работодателя отстранять от работы работника, если его разрешение приостановлено или срок действия документа кончился.

Для обеспечения медицинской помощью иностранных работников предлагается включать в трудовой договор сведения о наличии у работника полиса добровольного медицинского страхования или договора работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных услуг этому работнику.

Соответственно, на иностранцев налагается обязанность предъявлять договор ДМС работодателю при заключении трудового договора, если работодатель не готов обеспечить их медицинским обслуживанием сам.

Если срок действия полиса истек, работника необходимо будет отстранить от работы и прекратить трудовой договор, если новые документы не будут оформлены в течение месяца.

Идёт загрузка...

Оставить комментарий
Ваше имя
Комментарий: *
Введите символы:: * Обновить