Специальная оценка условий труда (СОУТ) и ее важность

Что это такое и почему

Полноценное и эффективное функционирование предприятия невозможно без проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ), которая необходима для следующего:

• Дабы оценить уровень безопасности места, где работает человек.
• Понять, какие риски есть на этом месте.
• Насколько комфортным для работы оно является.
• Какие механизмы можно разработать и применить, чтобы улучшить условия работы человека и прочие моменты.

Если вы ищите проверенные организации по проведению соут и стараетесь осуществить данный процесс максимально эффективно, то стоит выбирать профессиональные компании. В особенности обращать внимание на те организации, которые соответствуют целому ряду критерий, о которых поговорим ниже.

Почему она нужна работодателю и работнику

Некоторые производственные процессы связаны с большим риском для здоровья и даже жизни сотрудников, рабочих. За безопасность человека отвечает непосредственно руководство предприятия, заинтересованное в том, чтобы он трудился в безопасности, и чтобы показатель ККД сотрудника был на адекватном уровне.

Поэтому СОУТ важен как для рабочего, так и для работодателя:

• Первый заинтересован в том, чтобы работать максимально безопасно и в комфортном месте, имея возможность в случае чего получить компенсации, льготы и прочее.
• Второй отвечает за жизнь и здоровье работающего человека, заботясь о стабильном функционировании организации.

Какой компании доверить проведение

Важно, чтобы это были только те специализированные организации, уровень профессионализма которых не вызывает никаких сомнений, равно как и соответствие законодательной базе, в том числе Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Но есть и другие критерии выбора:

• Наличие аккредитованных испытательных лабораторий.
• Возможность возместить затраты на проведение СОУТ благодаря сотрудничеству с Социальным фондом.
• Тщательная подготовка к проведению проверки.
• Формирование перечня рабочих мест, где она будет проходить.
• Формирование специальной комиссии, которая будет задействована в проведении данного мероприятия.
• Презентация для рабочих с результатов оценки условий труда.
• Выбор времени и даты проведения.
• Выбор подрядчика.

Комиссия для оценки СОУТ должна состоять из нечетного количества членов, а в ее составе в обязательном порядке должен быть представитель профсоюза, а также специалист по охране труда на предприятии.